Программа модернизации производства и проведение ремонтных кампаний требует квалифицированных кадров. Наличие у сотрудников второй специальности позволяет более эффективно реализовать их потенциал. В связи с этим «Кавказцемент» (входит в Холдинг «ЕВРОЦЕМЕНТ груп») при содействии служб занятости Усть-Джегутинского района провел программу повышения квалификации сотрудников рабочих специальностей, сообщает ЕВРОЦЕМЕНТ груп.
Участники обучения осваивали новые специальности, востребованные на производстве, изучали нормативно-правовые акты в области охраны труда, пожарной безопасности, экологии. Программа обучения охватила треть рабочего коллектива завода. По результатам сдачи итоговых испытаний сотрудникам «Кавказцемента» вручили удостоверения.
«Система профессионального обучения и развития в «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» мотивирует сотрудников, дает возможность карьерного роста. Наши коллеги знают, что нужны здесь и сейчас, что есть спрос на их знания и навыки. Также обучение способствует повышению командного духа, что проявляется в высоких показателях труда», - отметила начальник управления по персоналу АО «Кавказцемент» Залина Кубанова.
Ранее в 2018 году в целях профессионального развития и привлечения к инновационной деятельности для специалистов холдинга «ЕВРОЦЕМЕНТ груп» были организованы тренинги, лекции, практические семинары, а сотрудники высшего управленческого звена повысили квалификацию в сфере менеджмента, управления и экономики предприятий.