На предприятии «Липецкцемент», входящем в Холдинг «ЕВРОЦЕМЕНТ груп», состоялась научно-техническая конференция, в рамках которой молодые специалисты предприятия представили свои научные работы, пишет сайт «ЕВРОЦЕМЕНТ груп».
Оценка проектов осуществляется жюри, состоящим из экспертов по темам представленных работ. Итоговая оценка представляет собой сумму балов, оценивающих актуальность и новизну работы, ее практическую значимость, экономическую целесообразность. Кроме того, жюри оценивает личный вклад специалиста, оформления работы, выступление и защиту проекта на конференции.
Победителем НТК «Липецкцемента» стал ведущий инженер-электрик участка по обслуживанию и ремонту энергетического оборудования ремонтного управления Михаил Беляев. В своей исследовательской работе на тему «Применение частотных преобразователей для повышения эффективности использования оборудования» он разработал проект увеличения производительности цементной мельницы и уменьшения удельных затрат электроэнергии на тонну цемента, а также увеличения надежности привода мельницы в целом.
Серебряным призером конференции признан контролер СВК Сергей Сынков. В работе «Энергосбережение нового административно-хозяйственного корпуса АО «Липецкцемент» он предложил заменить люминисцентные лампы светодиодными и установить датчики движения. Предлагаемые энергосберегающие мероприятия по подсчетам Сергея Сынкова позволят сократить расходы на электроэнергию в новом АБК в 3 раза. Кроме то реализация данных решений позволит повысить безопасность и экологичность работы предприятия.
Бронза НТК присуждена Евгению Бражникову, ведущему специалисту по материально-техническому снабжению складского хозяйства за проект «Реализация отходов пленки и б/у втулок на АО «Липецкцемент». Предлагаемые мероприятия в позволят значительно сократить затраты завода на утилизацию отходов.
В научно-технической конференции принимают участие молодые работники предприятия с высшим или средне специальным образованием в возрасте до 30 лет. Конференция проводится ежегодно в целях профессионального развития молодых специалистов и является заводским этапом общехолдингового конкурса проектов молодых работников «ЕВРОЦЕМЕНТ груп». Она призвана привлечь молодых сотрудников к решению актуальных производственных и коммерческих вопросов, активизировать научно-технический потенциал молодежи в целом.
